Kategorija: Kariera Tue, 23 May 2017 12:00:00 +0200 Raziskave na področju trga dela za leto 2017 so spodbudne, saj napovedujejo povečano zaposlovanje. Kadrovski menedžerji oziroma delodajalci se poglobljeno ukvarjajo s tem, kako privabiti v podjetje najboljše kadre. Se pa v praksi vedno pogosteje srečujejo tudi z neodgovornimi iskalci zaposlitve. Tako ob pozitivnih napovedih zaposlovanja na trgu dela srečujemo tudi razočarane delodajalce. Iskanje dela Nemalokrat se kadroviki že pri opravljanju zaposlitvenih razgovorov srečajo z neodgovornim vedenjem iskalcev zaposlitve, ki sicer trdijo, da resno iščejo službo. Žal nekateri pojmujejo iskanje dela kot formalnost, ki jo morajo opraviti, da zadostijo birokratskim potrebam nekaterih institucij. Dogaja se, da na zaposlitveni razgovor pride kandidat, ki je povsem nepripravljen. Ne ve niti, katera je glavna dejavnost podjetja, s čim se podjetje ukvarja, ne pozna njegove strukture. Na vprašanje, zakaj prihaja na razgovor, preprosto pove, ... delo več »